Cataluña rectifica y contratará a docentes universitarios que no sepan catalán

ESTHER ARMORA / BARCELONA

Día 16/03/2013

Tras años exigiendo el catalán han decidido no frenar la excelencia académica con imposiciones lingüísticas

¿Catalanizar la Universidad o mantener la calidad académica en tiempos de crisis? Las ocho universidades públicas de Cataluña, amparadas por la Generalitat, se han decantado por esta segunda opción y, tras años de exigir el catalán a los nuevos profesores -desde 2010 reclaman la acreditación del nivel C (de suficiencia) de esta lengua en los nuevos contratos fijos-, han dado marcha atrás y han decidido no frenar la excelencia académica con imposiciones lingüísticas. Lo han hecho para «preservar el prestigio conseguido durante años», amenazado ahora por la falta de recursos, y para poder cubrir con garantías las jubilaciones previstas en las universidades para la próxima década, según precisaron a ABC portavoces universitarios.

Según ha podido saber este diario, el nuevo programa de contratación de profesorado académico impulsado por la Secretaría de Universidades de la Generalitat, bautizado como «Serra Húnter», que prevé captarmedio millar de profesores nacionales e internacionales hasta 2020, no establece como requisito a los aspirantes el saber catalán.

«Ni es ni será un requisito»

«A los nuevos docentes, de reconocido prestigio y trayectoria nacional e internacional, se les exigirán otras cosas pero no el catalán. Ese no será un requisito ni ahora ni más adelante», precisaron. Esta consigna rompe con la instrucción vigente hasta ahora en los centros para las nuevas contrataciones, basada en la Ley de Universidades de Cataluña, que contempla, en materia lingüística, que «el catalán es la lengua propia de las universidades de Cataluña y... la que debe utilizarse normalmente como lengua vehicular o de aprendizaje».

En el artículo 6 de la citada norma se apunta también que «las universidades deben establecer las medidas necesarias para que el conocimiento y uso normal del catalán se efectúe de forma compatible con la captación y retención en el sistema universitario catalán del mejor talento de cualquier procedencia » y, aunque abre la vía a excepciones por parte de los centros, subraya que, ante todo, «las universidades deben garantizar que en los procesos de selección y acceso se acredite el conocimiento de la lengua catalana», especialmente para los contratos con vocación de permanencia.